ĂŞtre Ă la pointe !
Nous aidons les entreprises & leurs acteurs à réaliser leur ambition en termes de croissance !
Nous allons au plus vite , pour vous apprendre  les compétences clés dans le domaine de la performance et croissance grâce au numérique !
Notre pédagogie : Joindre la performance à l’utile !
Notre Promesse d’engagement 2.0
Nous faisons tout ….
..pour Construire un parcours d’apprentissage en phase avec vos ambitions et aux spécificités de votre activité !
Nous concevons des solutions d’apprentissage intĂ©grĂ©es hautement personnalisĂ©es, directement applicable pour amĂ©liorer votre courbe de croissance !
Pour agir directement sur votre moteur de croissance, il faut maîtriser de nombreuses compétences !
Back to Business vous propose de sélectionner préalablement le contenu de vos actions de formation, afin de rester focus sur un 1 Objectif :
- La performance !
La grande chance et fierté de Back to Business est qu’aucun projet ne se ressemble !
Notre capacité d’écoute permet d’apporter un enseignement personnalisé et directement injectable dans votre moteur de croissance !
Pour agir de manière agile sur l’aérodynamisme de votre moteur de croissance , nous maîtrisons une diversité de compétence dans les domaines suivants :
Croissance & Action
La pédagogie au service de votre croissance
Les entreprises sont confrontées à des lacunes en matière de compétences et de gain de compétences et certains secteurs ne permet plus de recruter de la main d’œuvre qualifié !
C’est pourquoi nous co-crĂ©ons des programmes de formation conçus autour de vos objectifs commerciaux spĂ©cifiques.
Voici les cordes qui composent pour nous l’arc de performance digitale :
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Pour grandir, vous devez vous transformer.
La vraie question est comment ?
Comment opérer cette transformation pour tendre vers un nouveau cycle de croissance ?
En tant que dirigeant ayant une vision , vous comprenez que la transformation passe fondamentalement par l’humain .Â
Il s’agit de dĂ©bloquer des comportements plus centrĂ©s sur le client Ă toutes les Ă©tapes de sa Customer Journey !
C’est pourquoi vous vous posez quotidiennement des questions telles que « Comment pouvons-nous amĂ©liorer la rĂ©ussite des clients et renforcer les relations avec les clients? » et «Comment pouvons-nous offrir Ă nos employĂ©s et Ă nos dirigeants des occasions de se dĂ©velopper et de faire de leur mieux?
Pour commencer à transformer et tendre la main à main à votre croissance, vous devez agir sur le pilier au centre de tout :
 votre personnel.
Les dirigeants pensent que leur entreprise sont confrontĂ©es Ă des changements perturbateurs induits par la rĂ©volution technologique et numĂ©riques ! Beaucoup affirment que leur organisation n’a pas les compĂ©tences pour s’adapter aux mouvements de fonds prĂ©sents sur leur marchĂ©Â !
Chez Back to Business, nous accĂ©lĂ©rons votre transformation par l’apprentissage !
L’apprentissage est un voyage, pas une destination. C’est une mise en mouvement vers des phases de rĂ©ussite, mais aussi d’échec !
Il sera donc important de développer une forme de résilience à toute épreuve,
seul 🔑 de la réussite !
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Technique de progression & Featuring
Nous travaillons avec des experts et des leaders du secteur pour nous assurer que notre contenu d’apprentissage est axĂ© sur les compĂ©tences numĂ©riques de pointe dont les organisations ont besoin pour rĂ©ussir Ă remporter le dĂ©fi de leur avenir.
Nous ne sommes pas un fournisseur de compétences, nous sommes avant un partenaire pédagogique qui va propulser vos équipes vers une transformation profonde dans leur habit face au digital !
 Nous existons en tant que partenaire d’apprentissage, pas en tant que fournisseur de formation. Nous voulons comprendre en profondeur votre contexte et vos objectifs commerciaux afin de co-crĂ©er des programmes d’apprentissage qui gĂ©nèrent une croissance continue et durable – Ă la fois pour vos employĂ©s et votre entreprise.
Une force positive de changement de culture et de mentalité
Transformer votre main-d’Ĺ“uvre est plus qu’une simple acquisition de compĂ©tences techniques. Il s’agit Ă©galement d’adopter et d’adopter un Ă©tat d’esprit pour la croissance et l’innovation, ainsi que de favoriser une culture qui permet Ă cela de s’épanouir.
ExpĂ©riences d’apprentissage très engageantes et agrĂ©ables
L’expĂ©rience d’apprentissage est au cĹ“ur de tout ce que nous faisons. Nous savons que pour crĂ©er des changements et gĂ©nĂ©rer des rĂ©sultats au sein d’entreprise qui souhaite aller de l’avant !
Nous mettons un point d’honneur nos programmes d’apprentissage doivent ĂŞtre mĂ©morables, agrĂ©ables et percutants.
L’art d’ĂŞtre soi etde rĂ©ussir votre stratĂ©gie de Social Selling
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